Partir entre 62 et 67 ans – L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1 er janvier 1968. Si vous êtes né entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l’âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans, avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.
| Mon année de naissance | Mon âge légal de départ à la retraite |
|---|---|
| Entre le 01/01 et le 31/08/1961 | 62 ans |
| Entre le 01/09 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| À partir de 1968 | 64 ans |
Cependant, pour bénéficier d’une retraite entière, calculée au taux maximum, vous devez réunir un certain nombre de trimestres.
| Mon année de naissance | Nombre de trimestres demandés |
|---|---|
| 1960 | 167 |
| Entre le 01/01 et le 31/08/1961 | 168 |
| Entre le 01/09 et le 31/12/1961 | 169 |
| 1962 | 169 |
| 1963 | 170 |
| 1964 | 171 |
| 1965 | 172 |
| 1966 | 172 |
| 1967 | 172 |
| À partir de 1968 | 172 |
Si vous ne réunissez pas les conditions pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez :
soit continuer à travailler jusqu’à ce que vous réunissiez les conditions pour bénéficier du taux maximum ou jusqu’à avoir atteint l’âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après) ; soit partir à la retraite avec une réduction de son montant. C’est ce qu’on appelle la décote.
Si vous réunissez les conditions nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 50 %, vous pouvez :
soit partir à la retraite au taux maximum ; soit continuer à travailler. Dans ce cas, une surcote est appliquée au montant de la retraite.
Comment savoir à quel âge je pourrais prendre ma retraite ?
À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite?
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : |
|---|---|
| Avant le 1 er septembre 1961 | 62 ans |
| Entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois |
| En 1962 | 62 ans et 6 mois |
| En 1963 | 62 ans et 9 mois |
Comment connaître son âge de départ à la retraite avec la réforme ?
Quel sera votre âge de départ à la retraite ? – Beaucoup de Français vont donc devoir travailler plus longtemps. Ainsi, les travailleurs nés en septembre 1961 qui comptaient partir à la retraite en septembre 2023 – et donc à 62 ans – devront décaler leur projet de trois mois.
Si la loi est promulguée, dès le 1er septembre, l’âge légal de départ à la retraite augmentera d’un trimestre et passera de 62 ans à 62 ans et 3 mois. En 2024, ce seuil sera relevé à 62 ans et 6 mois, puis à 62 ans et 9 mois en 2025, 63 ans en 2026, 63 ans et 3 mois en 2027, 63 ans et 6 mois en 2028, 63 ans et 9 mois en 2029 et enfin 64 ans en 2030.
Une chose reste inchangée : l’âge de départ automatique à taux plein est toujours fixé à 67 ans.
Comment savoir si on peut prendre sa retraite à 60 ans ?
La modification du dispositif carrières longues : ce que change la réforme des retraites de 2023 – La réforme des retraites, applicable à partir du 1er septembre 2023, a rehaussé l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans (contre 62 ans auparavant).
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans : vous pouvez partir à l’âge de 63 ans, à condition d’avoir l’ensemble des trimestres requis ;Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans : : vous pouvez partir à 60, 61 ou 62 ans, selon votre année de naissance, à condition d’avoir l’ensemble des trimestres requis. Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vous pouvez partir à l’âge de 62 ans, à condition d’avoir l’ensemble des trimestres requis. Si vous avez commencé à travailler entre 16 et 18 ans, vous pouvez partir à 60 ans, à condition d’avoir l’ensemble des trimestres requis.Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous pouvez partir à 58 ans, à condition d’avoir l’ensemble des trimestres requis.
Puis-je partir à la retraite avant 62 ans si j’ai tous mes trimestres ?
J’ai cotisé plus de trimestres que nécessaire mais n’ai pas atteint 62 ou 64 ans. Puis-je partir plus tôt à la retraite? En principe, le fait d’avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 166 et 172 trimestres suivant votre année de naissance) ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Quel changement pour les retraités en 2023 ?
À partir du 1er septembre 2023, cet âge va être progressivement relevé, à raison de trois mois par génération à compter des assurés nés le 1er septembre 1961. L’âge d’ouverture à la retraite sera porté à 63 ans et 3 mois en 2027 (génération 65) pour atteindre 64 ans en 2030 (générations 68 et suivantes).
Qui ne sera pas concerné par la réforme des retraites ?
L’âge légal de départ : relevé de 62 ans à 64 ans – Cette mesure concerne aussi bien les salariés que les indépendants et les fonctionnaires. Elle sera mise en place progressivement à compter du 1er septembre 2023, à raison de 3 mois supplémentaires par génération.
Ainsi, la 1ʳᵉ génération concernée, celle de 1961 née entre septembre et décembre, pourra demander ses droits à 62 ans et 3 mois. La génération 1962 à 62 ans et 6 mois. La génération 1963 à 62 ans et 9 mois, etc. jusqu’à atteindre 64 ans pour la génération 1968. Les personnes nées avant le 1er septembre 1961 (qui auront 62 ans avant le 1er septembre 2023) ne sont donc pas concernées par ce relèvement de l’âge légal.
L’âge légal de départ à taux plein automatique reste fixé à 67 ans.
Qui sera concerné par la réforme des retraites carrière longue ?
Il permet à des personnes ayant cinq trimestres l’année des vingt ans (et une carrière complète cotisée, soit 168 trimestres) de partir à 60 ans. Ce dispositif concerne des personnes nées jusqu’en août 1963, qui atteignent donc 60 ans avant le 31 août 2023 (inclus). Or, la réforme s’applique à partir du 1 er septembre.
Quel est le meilleur moment pour partir à la retraite ?
‘Je vous conseille de partir plutôt en janvier qu’en décembre en tout cas’, tranche Jean-François Chauffeté, fondateur du cabinet d’experts EOR Consultants. Pourquoi? Au régime général, l’année du point de départ à la retraite est exclue du calcul de votre pension de retraite.
Quel est l’âge de la retraite pour les personnes nées en 1963 ?
Qui ne peut pas profiter de cette drogation? – Si vous ne rentrez pas trs pcisment dans les conditions exposes ci-dessus, la rforme s’applique. y compris si vous avez commenc travailler tt, avec vos 4 5 trimestres cotiss avant la fin de l’anne de vos 20 ans.
- Vous tes n en janvier 1964? En carrire longue carrire dmarre avant 20 ans, l’ge lgal est recul 60 ans et 6 mois, et 171 trimestres vous concernant.
- Un assur ne justifiant pas de la dure d’assurance avant l’entre en vigueur de la loi ne pourra pas bnficier de cette mesure A l’image de Bri ou Fanchon, vous tes n avant septembre 1963.
mais n’avez pas vos 168 trimestres au 1er septembre? Malheureusement, mme si cela se joue deux mois comme pour Bri, la Cnav (Caisse nationale d’assurance vieillesse) confirme la rgle: un assur ne justifiant pas de la dure d’assurance avant l’entre en vigueur de la loi ne pourra bnficier de cette mesure.
Seuls sont concerns, confirme la Cnav, ceux qui justifient, avant le 1er septembre 2023, de la dure d’assurance cotise exige avant l’entre en vigueur de la loi. Dans le cas de Bri, ne en 1963 et disposant de 168 trimestres au 31 octobre 2023, l’allongement de la dure requise s’applique: en tant ligible la carrire longue dmarre avant 20 ans, Bri, vous pourrez partir la retraite une fois que vous aurez acquis 170 trimestres,
Malheureusement, cela implique pour vous un dpart la retraite au printemps 2024, plus de 61 ans,
| Vous tes n en. | Trimestres ncessaires | Dpart anticip possible partir de. |
|---|---|---|
| 1961, avant le 1er septembre | 168 | 60 ans |
| 1961, aprs le 1er septembre | 169 | |
| 168 si vous les avez acquis avant le 1er septembre 2023 | ||
| 1962 | 169 | 60 ans |
| 168 si vous les avez acquis avant le 1er septembre 2023 | ||
| 1963, avant le 1er septembre | 170 | 60 ans |
| 168 si vous les avez acquis avant le 1er septembre 2023 | ||
| 1963, aprs le 1er septembre | 170 | 60 ans et 3 mois |
| 168 si vous les avez acquis avant le 1er septembre 2023 | ||
| 1964 | 171 | 60 ans et 6 mois |
| 1965 | 172 | 60 ans et 9 mois |
| 1966 | 172 | 61 ans |
| 1967 | 172 | 61 ans et 3 mois |
| 1968 | 172 | 61 ans et 6 mois |
| 1969 | 172 | 61 ans et 9 mois |
| 1970 | 172 | 62 ans |
Source: dcret du 3 juin 2023 et Rapport sur les objectifs et les effets du projet de rforme des retraites Vous tes n la fin de l’anne 1963, comme Martial ? Comme dtaill dans le tableau ci-dessus, le dpart anticip ne sera au mieux possible qu’ 60 ans et 3 mois.
Pourquoi la dernière année ne compte pas pour la retraite ?
Règle de la date d’arrêt du compte –
- Sauf que pour la dernière année de travail, la validation ne se fait plus sur ce principe, mais sur la règle de la date d’arrêt du compte.
- Concrètement, cela signifie que même si vous avez perçu suffisamment, dans le cas où le départ se fait en cours de trimestre, celui-ci ne sera pas comptabilisé.
- Ainsi, si vous décidez de prendre votre retraite, par exemple le 1 er août, le 3 e trimestre ne sera pas validé puisque non travaillé dans son entièreté.
- Il faudrait travailler jusqu’au 31 août pour valider ce trimestre, et ce, quand bien même vous auriez cumulé suffisamment de salaires.
Quelle sont les année de naissance pour carrière longue ?
Le saviez-vous ? – Si vous êtes né entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1 er septembre 2023, vous pouvez partir selon les conditions applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme.
- Je suis concerné par les anciennes conditions.
- Vous devez également réunir un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes confondus.
- Il s’agit des périodes pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite français.
- Les périodes à l’étranger peuvent être retenues si un accord international s’applique.
Certaines périodes de cotisations payées par l’État sont également prises en compte (stage de formation professionnelle, apprentissage). Peuvent également être retenus :
les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ; les périodes de chômage indemnisé et les périodes d’activité partielle* indemnisées, dans la limite de 4 trimestres ; les périodes de maladie et accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres ; les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité ; les périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres ; les trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention ; les périodes au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer ; les périodes au titre de l’assurance vieillesse des aidants.
* Périodes à partir du 1 er mars 2020.
| Âge de début d’activité | Nombre de trimestres cotisés nécessaires | Âge minimum de départ à la retraite |
|---|---|---|
| Avant 16 ans 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 16 e anniversaire (ou 4 si vous êtes nés au 4 e trimestre) | Nombre de trimestres correspondant au taux maximum en fonction de votre année de naissance | 58 ans |
| Avant 18 ans 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 18 e anniversaire (ou 4 si vous êtes nés au 4 e trimestre) | Nombre de trimestres correspondant au taux maximum en fonction de votre année de naissance | 60 ans |
| Avant 20 ans 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 20 e anniversaire (ou 4 si vous êtes nés au 4 e trimestre) | Nombre de trimestres correspondant au taux maximum en fonction de votre année de naissance | entre 60 et 62 ans (selon l’année de naissance) |
| Avant 21 ans 5 trimestres avant la fin de l’année civile du 21 e anniversaire (ou 4 si vous êtes nés au 4 e trimestre) | Nombre de trimestres correspondant au taux maximum en fonction de votre année de naissance | 63 ans |
Quelle est la retraite d’une femme qui n’a jamais travaillé ?
L’Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations – Au-delà des trimestres qu’il est possible de valider sans travailler, vous avez également le droit à un minimum vieillesse — l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) — si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
Vous avez 65 ans ou plus ;Vous résidez au moins 6 mois en France l’année concernée ;Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2023,
À savoir : Le plafond de ressources est de 1847,12 € par mois pour les veuves de guerre. Le montant maximal de l’Aspa est de 961,08 € par mois pour une personne seule et de 1 492,08 € par mois pour un couple en 2023, Si vous n’avez jamais travaillé (ou presque) avant de partir à la retraite, vous pourrez donc bénéficier de certaines aides, voire d’une petite retraite de base.
Est-ce que le chômage est pris en compte pour la retraite ?
Chômage à partir de 2011 – La 1 re période de chômage non indemnisé au cours de votre carrière est prise en compte par l’Assurance retraite, dans le calcul de votre durée d’assurance retraite, dans la limite d’un an et demi (6 trimestres), Vous ne devez pas avoir obtenu auparavant la validation d’une période de chômage non indemnisé suivant une période de chômage indemnisé.
Quel montant de retraite avec 168 trimestres ?
Quel est le montant du minimum garanti ? –
- Le montant de votre « minimum garanti » variera en fonction de votre ancienneté en tant que fonctionnaire. Ainsi :
- Vous avez 40 années de services ou plus
- Votre pension ne peut pas être inférieure, en théorie, à un montant réévalué (mais pas toujours revalorisé) chaque année, qui s’élève à 1 248,33 € en 2023,
- Vous avez entre 15 et 39 années de services
- Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé de la façon suivante :
- pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2023, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 € ) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
- Vous avez moins de 15 ans de services
- Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d’après la formule suivante, pour 2023 :
- ( 1 248,33 € x nombre d’années de services x 4) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s’élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.
- Pour une durée de cotisation donnée, il existe un montant minimum de la retraite de base, pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires.
- En 2023, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d’indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu’il est majoré.
- Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €,
Pour les fonctionnaires, on parle de minimum garanti. Son montant est de 1 248,33 € pour 40 ans de service. Pour des carrières plus courtes, le minimum contributif et le minimum garanti sont réduits. Envoyer Partager
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A découvrir aussi : Minimum vieillesse, allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et minimimum contributif
Comment faire pour avoir des trimestres gratuits ?
Être aidant auprès d’un proche handicapé – Les aidants familiaux ont également la possibilité de bénéficier de trimestres gracieux. Pour ce faire, il faut avoir cessé ou réduit son activité pour s’occuper d’un adulte de plus de 20 ans, atteint d’un handicap d’au moins 80%. Là aussi, un trimestre par période de trente mois est accordé dans la limite de huit.
Comment arrêter de travailler 3 ans avant la retraite ?
La version de votre navigateur est obsolète. Afin de vous garantir une expérience optimale, nous vous recommandons de le mettre à jour Vous pouvez choisir d’aménager votre fin de carrière grâce à la retraite progressive. Ce dispositif vous permet, 2 ans avant votre âge légal, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une activité à temps partiel.
Quand partir à la retraite né en 1966 ?
Qu’est-ce que ça change pour les personnes nées en 1965 et 1966 – Les personnes nées en 1965 et 1966 auront 58 et 57 en 2023, Elles sont concernées par cette réforme des retraites. Pour atteindre le nouveau plafond, elles vont devoir cotiser trois trimestres supplémentaires,
- Pour celles qui sont nées en 1965, l’âge de départ légal est désormais de 63 ans et trois mois.
- Avant la réforme, pour toucher une retraite à taux plein, elles devaient avoir cotisé 169 trimestres soit 42 ans et trois mois.
- Désormais, elles devront cotiser 172 trimestres soit 43 ans.
- L’âge légal de départ à la retraite des personnes nées en 1965 est de 63 ans et trois mois.
Pour les salariés nés en 1966, l’âge légal est repoussé à 63 ans et six mois. Dans tous les cas, il faudra avoir cotisé 172 trimestres.
Quand prendre sa retraite né en 1964 ?
Question de Cheval, le 28 mars – « Bonjour. J’ai 60 ans le 6 mai 2023. Au 31 décembre, j’aurai cotisé 168 trimestres. Mais je n’ai que 2 trimestres avant 20 ans. Quand puis-je partir à la retraite ? Merci » Bonjour Claudus, bonjour Cheval. Merci pour vos questions.
- Je vous propose d’abord de faire le point sur la situation.
- Sauf décision contraire du Conseil constitutionnel, la réforme des retraites sera mis en œuvre avant la fin de l’année 2023.
- Concrètement, l’âge légal de la retraite sera relevé progressivement de trois mois par an pour atteindre 64 ans en 2030, contre 62 ans aujourd’hui.
Il faudra alors justifier de 43 années de cotisations (172 trimestres) pour une pension à taux plein, tandis que l’âge auquel les personnes peuvent partir à la retraite sans décote, quelle que soit leur durée de cotisation est maintenu à 67 ans. La mesure concerne tous les retraités, futurs et actuels.
- Claudus, vous êtes né en 1964.
- Comme le montre le tableau ci-dessous, vous avez besoin de 171 trimestres, soit 42 ans et 9 mois de cotisations, pour demander votre retraite à taux plein.
- Un dossier que vous pouvez donc remplir dès maintenant.
- Mais, dans votre cas, réforme du gouvernement Borne ou pas, vous allez vous heurter à l’âge légal de départ.
Jusqu’à 2 000€ offerts sur Meilleurtaux Liberté Vie Jusqu’à 500 euros de frais de gestion offerts sur l’assurance vie Ramify Taux minimum annuel garanti de 3% sur le fonds euros Au regard de votre année de naissance, l’âge légal de départ à la retraite est de 63 ans, sauf si vous pouvez bénéficier du dispositif carrière longue pour partir plus tôt.
Cheval, de votre côté, vous êtes né en 1963. Avec la réforme, vous avez besoin de valider 170 trimestres, soit 42 ans et 6 mois de cotisations. Vous devez donc travailler 6 mois de plus, soit deux trimestres, que sans la réforme. Grâce à votre année de naissance, et si le décret d’application du dispositif « carrières longues » passe en l’état, vous pourriez profiter d’une subtilité du texte pour partir avant l’âge légal.
Néanmoins, si vous avez validé seulement deux trimestres avant vos 20 ans comme vous le précisez, cela risque de s’avérer insuffisant. Il est donc probable que vous soyez contraint d’attendre l’âge légal – 62 ans et 9 mois – pour partir à la retraite.
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme | Après la réforme |
|---|---|---|---|
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres41 ans, 9 mois | 167 trimestres 41 ans, 9 mois |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres42 ans | 168 trimestres 42 ans |
| Septembre 1961à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 168 trimestres42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 168 trimestres42 ans | 169 trimestres 42 ans, 3 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 168 trimestres42 ans | 170 trimestres 42 ans, 6 mois |
| 1964 | 63 ans | 169 trimestres42 ans et 3 mois | 171 trimestres 42 ans, 9 mois |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 169 trimestres42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres42 ans et 3 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres42 ans et 6 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1970 | 64 ans | 171 trimestres42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1971 | 64 ans | 171 trimestres42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1972 | 64 ans | 171 trimestres42 ans et 9 mois | 172 trimestres 43 ans |
| 1973 | 64 ans | 172 trimestres43 ans | 172 trimestres 43 ans |
Source : Matignon Vous pourrez aussi faire un point de votre situation Cet outil renseigné par les organismes de retraite obligatoire, de base et complémentaire, donne une estimation de votre âge de départ à taux plein et du montant de votre pension, avant la réforme puisque l’outil n’est pas encore à jour.
Quand prendre sa retraite né en 1967 ?
Réforme des retraites : un report de l’âge légal à 64 ans
| Année de naissance | Age de départ légal | Avant la réforme |
|---|---|---|
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 169 trimestres 42 ans et 3 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 170 trimestres 42 ans et 6 mois |
| 1968 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois |
| 1969 | 64 ans | 170 trimestres 42 ans et 6 mois |
Qui pourra partir à la retraite avant 64 ans ?
58, 60 ou 62 ans pour ceux qui ont commencé à travailler tôt – Reste le dispositif des carrières longues, qui s’adresse à ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans et qui fait tant parler de lui. Il permet actuellement à 150.000 personnes par an de partir avant l’âge légal.
- La réforme des retraites va aménager ce dispositif, pas le supprimer.
- Ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans continueront à pouvoir partir avant 64 ans.
- Actuellement, les textes distinguent les actifs qui ont commencé à travailler avant 20 ans et avant 16 ans.
- Demain, avec la réforme, un nouvel âge intermédiaire sera créé.
Voici ce que ça donne : ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans (il faut 4 ou 5 trimestres cotisés avant 20 ans) pourront partir deux ans avant l’âge légal, soit à 62 ans (contre 60 ans aujourd’hui). Ceux qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans (il faut 4 ou 5 trimestres cotisés avant 20 ans) pourront partir quatre ans avant l’âge légal, soit à 60 ans (comme aujourd’hui), et ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans (il faut 4 ou 5 trimestres cotisés avant 20 ans) pourront partir six ans avant l’âge légal, soit à 58 ans (comme aujourd’hui).
À LIRE AUSSI Rachat de trimestres de retraite : pourquoi la réforme complique vos calculs Pourront également partir deux ans avant l’âge légal, soit à 62 ans, comme c’est le cas aujourd’hui, les personnes invalides, en inaptitude, les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ainsi que les salariés qui exercent des métiers difficiles et qui auront suffisamment de points dans leur compte de pénibilité,
À LIRE AUSSI Les aidants pénalisés par la réforme des retraites ?
Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 62 ans ?
Âge minimal de la retraite – Plus personne ou presque ne peut percevoir sa pension avant d’avoir 62 ans. L’âge minimal de départ en retraite (ou «âge légal») est celui à partir duquel vous pouvez demander à toucher votre pension. Il est fixé à 62 ans pour toutes les personnes nées depuis le 1er janvier 1955.
Rappelons cependant que, même si vous avez atteint l’âge requis, votre retraite ne sera versée à taux plein, donc sans pénalité, que si vous justifiez d’une durée d’assurance minimale, qui dépend aussi de votre date de naissance. Faute d’avoir suffisamment cotisé, et sauf exceptions (lire ci-après), vos pensions seront minorées.
A l’inverse, si vous avez fait le plein avant l’heure, il faudra patienter jusqu’à l’âge réglementaire, à moins que votre situation personnelle ne vous autorise à partir en retraite anticipée.